خانه / دسته‌بندی نشده / پرسشنامه سازمان یادگیرنده و اثر آن بر تعهد و اثر بخشی سازمانی

پرسشنامه سازمان یادگیرنده و اثر آن بر تعهد و اثر بخشی سازمانی

پرسشنامه سازمان یادگیرنده و اثر آن بر تعهد سازمانی و اثر بخشی سازمانی

 

این پرسشنامه با هدف ارزیابی اثرات شیوه‌های سازمان یادگیرنده بر تعهد و اثربخشی سازمانی با توجه به معیارها و زیرمعیارهای فوق در شرکت‌های کوچک و متوسط طراحی شده است.

ابعاد پرسشنامه : روشهای سازمان یادگیرنده دارای ابعادِ یادگیری پیوسته، رسیدگی و گفتگو، رقابت و یادگیری تیمی، ایجاد سیستم‌ها، افراد توانا، ارتباط سازمانی و راهبرد رهبری است. تعهد سازمانی دارای ابعادِ تمایل به تلاش و کوشش، درجه تناسب اهداف و ارزش‌ها و تمایل به حفظ عضویت می باشد. اثر بخشی سازمانی دارای ابعادِ رهبری، فضای سازمانی و رضایت است.

منبع پرسشنامه :

Chien-Chi Tseng., The Effects of Learning Organization Practices on Organizational Commitment and Effectiveness for Small and Medium-Sized Enterprises in Taiwan.2010.

نکته: نسخه لاتین این پرسشنامه نیز در یک فایل جداگانه بعد از دانلود فایل قابل دسترسی می باشید

مدل تحقیق به همراه فرضیات آن در فایل وجود دارد.
شیوه نمره گذاری: در این پرسشنامه از طیف۷ تایی و ۵ تایی استفاده شده است.

 

 

توضیحات پرسشنامه

گویه های پرسشنامه( سؤالات ): ۵۰ سوال

نوع فایل: ورد(متنی)

تعداد صفحات پرسشنامه:۶ صفحه

رعایت اصول پرسشنامه:دارد

گارانتی : در صورت هرگونه مشکل احتمالی می توانید با ایمیل kafinetonline.ir@gmail.com مکاتبه نمایید.

 

توجه   —————————————————–   توجه

۱-سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است.
۲-پشتیبانی سایت کمتر از ۱۲ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود.
۳-در صورت عدم رضایت از فایل خریداری شده می توانید وجه پرداختی خود را پس بگیرید.

چنانچه تمایل دارید می توانید توسط سامانه موبایلی *۱۹۹۱*۹۷*۷۸۸*  پرداخت خود را انجام دهید.

(بعد از پرداخت کد رهگیری را از طریق ایمیل یا تلگرام ارسال نمایید و فایل را تحویل بگیرید)

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

<\/body>